在组织和员工相互关系的情境中，员工个体对于相互责任和义务的信-苏州自考网

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苏州自考网> 试题题库列表页> 在组织和员工相互关系的情境中，员工个体对于相互责任和义务的信念系统，称为

2017年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2017.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

5

在组织和员工相互关系的情境中，员工个体对于相互责任和义务的信念系统，称为

A、组织责任
B、组织承诺
C、心理契约
D、组织忠诚

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属于非权力性影响力的是

A、奖赏力
B、法人代表力
C、威胁力
D、知识和个人魅力

人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因素，高估倾向性因素(个人或内因的作用)，这属于归因偏差中的

A、基本归因错误
B、认知性归因偏差
C、动机性归因偏差
D、性别归因偏差

最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大，称为

A、首因效应
B、近因效应
C、放大效应
D、心理定势现象

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